2 ответ(ов) в теме
Михаил, здравствуйте. Могут расторгнуть трудовой договор.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ,
"Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
"
Зарегистрируйтесь и Вы сможете публиковать сообщения в этой теме