Мария, здравствуйте. По желанию отпуск предоставляется только отдельным категориям работников.
- работник, жена которого находится в отпуске по беременности и родам (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);
- работник, имеющий трёх и более детей в возрасте до 18 лет, до достижения младшим из детей возраста 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ);
- один из родителей (опекун, попечитель, приёмный родитель), воспитывающий ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
- работники, усыновившие ребёнка (детей) в возрасте до трёх месяцев;
- работник в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);
- женщина перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребёнком (ст. 260 ТК РФ);
- работник, который ранее был отозван из отпуска, в части неиспользованной в связи с этим части отпуска;
- супруга военнослужащего (отпуск предоставляется одновременно с отпуском военнослужащего) (п. 11 ст. 11 Закона от 27.05.1998 №76-ФЗ);
- работники, удостоенные высших званий или награждённые государственными орденами высшей степени (Герои СССР, Герои России, кавалеры Ордена Славы трёх степеней, Герои Труда, Герои социалистического труда);
- лица, отнесённые к категории ветеранов Федеральным законом от 12.01.1995 №5-ФЗ «О ветеранах»;
- граждане, подвергшиеся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, аварии на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
- доноры крови и её компонентов, награждённые нагрудным знаком «Почётный донор России»;
- лица, работающие по совместительству (отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе) (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
Если вы не относитесь к отдельной категории работников, тогда очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 ТК РФ).